Развивайте сотрудников с корпоративной библиотекой

Мы активно используем библиотеку во внутренних проектах по развитию сотрудников: делаем подборки книг под внутренние программы, для прокачки тех или иных навыков, для работы со своим состоянием и поддержания уровня wellbeing, проводим конкурсы на разные темы.

Кроме того, книги помогают продвижению наших ценностей и компетенций, по ним сделаны отдельные «полки» и баннеры, которые постоянно пополняются новинками.

Для управления эффективностью бизнеса и вовлеченностью персонала транслировали корпоративные компетенции компании сотрудникам. Для этого совместно с HR-службой подобрали шорт-листы книг по модели компетенций МТС. Помогли сотрудникам развить недостающие компетенции и пополнили знания по интересующим бизнес-темам.

Также подготовили подборки книг для добавления в индивидуальные планы развития. Пользователи принимают активное участие в конкурсах библиотеки и не пропускают вебинары Лектория.

Книги проникли во все процессы обучения. За пять лет нам удалось увеличить количество читающих в 6 раз! А еще внедрить сложные книжные клубы для обучения на постоянной основе.

Мы транслируем новые ценности компании через библиотеку с помощью баннеров, подборок и рассылок. Взращиваем амбассадоров чтения для обучения внутри компании, поддерживаем обучение книжными подарками, а также проводим книжные клубы и конкурсы для повышения мотивации к чтению.

Когда мы поняли, что сотрудники библиотекой пользуются, решили доработать сервис под нужды компании. В частности, у нас есть свои подборки книг, оформленные в виде баннеров, которые привлекают внимание при входе в библиотеку.

Так, нажав на ту или иную книгу, человек увидит, на развитие каких именно компетенций она направлена, — всё это было добавлено в библиотеку Alpina Digital по нашей просьбе только для сотрудников «Сибура». У нас действительно очень позитивно восприняли новость о появлении библиотеки: ее много читают, много отзывов и предложений приходит.

Мобильное приложение библиотеки, кстати, — первое для «Корпоративного университета РЖД». Мы сразу им загорелись, отзывы пошли хорошие. Мне нравится дизайнерское решение, и оно сразу понравилось нашим руководителям. Удобное и простое: всё-таки после 2013–2014 годов уже очень трудно заманить человека читать книгу с экрана компьютера. И случилось так, что благодаря «Альпине» Университет тоже стал звучать чаще.

И все думают: «Вау, у университета есть библиотека!», хотя мы её даже не разрабатывали, а только внедрили».