Осознанность – это философия, переживание, которое меняет взгляд на привычные вещи и делает каждый момент вашей жизни значимым. Чтобы понять, как развить осознанность, обратимся к универсальным практикам.
Как помочь удаленным сотрудникам не только эффективно работать, но и правильно коммуницировать друг с другом? Разбираемся в данной статье.
Для быстрой адаптации новых сотрудников к корпоративной культуре и более эффективного взаимодействия с коллегами можно использовать методы баддинга и наставничества. Разбираемся, чем отличаются методы и как выбрать подходящий для вашей компании.
В этой статье разбираемся, почему специалисты часто сталкиваются с нехваткой времени для дополнительного обучения и как руководство компании может поддержать профессиональное развитие своей команды.
Найти свое призвание — значит обрести смысл жизни, гармонию и наслаждаться каждым рабочим днем.
Раскрыть истинный потенциал персонала поможет такой полезный метод, как анкетирование. Рассмотрим различные типы опросов сотрудников, их преимущества и примеры вопросов, которые стоит включить в анкетирование.
В этой статье мы раскроем способы адаптации, чтобы ваш новый сотрудник стал неотъемлемой частью компании.
Наставничество сегодня становится все более значимым и ценным элементом корпоративной культуры современных организаций.
Заполняя эту форму, вы подтверждаете, что ознакомились с Правилами сайта , и даете согласие на обработку своих персональных данных.
В ближайшее время мы свяжемся с вами для уточнения деталей, после чего подготовим индивидуальное коммерческое предложение под ваши задачи.
Заполняя эту форму, вы подтверждаете, что ознакомились с Правилами сайта, и даете согласие на обработку своих персональных данных.
