Эмоциональный интеллект
Вы наверняка слышали, что иногда выгоднее взять на работу джуниора, у которого подвешен язык и развита эмпатия, чем замкнутого специалиста с опытом? Считается, что тот, кто умеет общаться и чувствовать людей, скорее добьётся успеха, нежели хмурый молчун – его быстрее можно научить тому, что нужно, он вольётся в коллектив, с ним будет приятно работать. Эмоциональный интеллект, то, что помогает общаться с людьми и чувствовать их, действительно встречается во многих вакансиях как важное требование. Работа лидера на 90% состоит из общения, будь то подчинённые, заказчики или подрядчики. Для лидера эмоциональный интеллект - как топор для лесоруба: в теории без него справиться можно, но как?
