Целеполагание

Куда мы движемся? Зачем всё это? Чего хотим достичь, кому и что доказать? У сотрудников часто возникают такие вопросы, особенно в высокий сезон, когда задач много. Важно, чтобы лидер знал ответы на эти вопросы. У него должна быть картина будущего, к которому идёт команда, и понимание, как до него добраться, иначе работники просто разбегутся. Ставить чёткие цели, разделить их на небольшие шаги с видимым результатом – это и есть целеполагание. Грамотное целеполагание делает работу более осмысленной.