7 книг о карьере и карьерном росте

Редакция Alpina Digital

Редакция Alpina Digital

Возможно, лучшие котики во Вселенной

12.10.2023 0 отзыва 337 просмотров 12,5 минут

Хлебные крошки

Содержание

  1. Книги для успешной карьеры
  2. Польза чтения книг для карьеры
  3. Как выбрать книгу для карьеры
  4. Как совмещать чтение с рабочим графиком
  5. Выводы

Контент материала

Книги играют большую роль в карьерном росте. Они обогащают знания по рабочей теме, стимулируют креативное и аналитическое мышление, вдохновляют на развитие и открывают доступ к экспертному опыту, который помогает прокачивать профессиональные навыки и компетенции. Собрали в одной подборке лучшие книги о карьере.

Книги для успешной карьеры

Книги для профессионального роста из сегодняшней подборки охватывают ключевые карьерные вопросы: какой темп выбрать для восхождения на профессиональную вершину, как построить карьерную систему ценностей, как лучше работать, как отличить хорошую работу от отличной. Кроме теоретических советов и инсайтов из личного опыта, авторы дают рабочие инструменты для достижения карьерных высот.

  • Корпоративная библиотека

«Гид HBR Как управлять своей карьерой», Коллектив авторов HBR

Инструменты управления карьерой находятся непосредственно в руках сотрудника. Каждый, кто желает соответствовать высоким стандартам и наращивать профессиональное мастерство, ищет способы постоянно учиться и совершенствоваться. Специалисты Гарвардской школы бизнеса собрали прикладной гид, который поможет самостоятельно оценить уровень мастерства и заполнить пробелы в знаниях и навыках. В статьях рассказывается, как анализировать свои сильные и слабые стороны, для чего собирать обратную связь от коллектива, где находить время для учебы, а также как просить о повышении и справляться с переходными периодами.
Подробнее
«Гид HBR Как управлять своей карьерой», Коллектив авторов HBR
  • Корпоративная библиотека

«Правила карьеры: Все, что нужно для служебного роста», Ричард Темплар

Хорошо делать свою работу больше недостаточно. Чтобы взобраться на вершину карьерной лестницы нужно стать для команды незаменимым двигателем, который регулярно инициирует рост и изменения. Только так можно обратить на себя внимание и заслужить репутацию человека, достойного быть главным. Как этого добиться? Ричард Темплар предлагает следовать десяти правилам дипломатичного, но целенаправленного продвижения карьеры, собранным в его книге. Кроме отличного владения нужными навыками, лидер отличается поведением и образом мышления, умеет планировать и ставить цели, понимает психологию окружающих, думает наперед, оценивает риски и знает, когда следует замолчать, а когда извлечь выгоду из ситуации. Автор подробно описывать каждый шаг, чтобы вы могли поднять личные стандарты на новую высоту и занять место среди руководства.
Подробнее
«Правила карьеры: Все, что нужно для служебного роста», Ричард Темплар
  • Корпоративная библиотека

«Твоя бизнес-модель: Системный подход к построению карьеры», Алекс Остервальдер, Ив Пинье, Тим Кларк

Над созданием книги работали соавторы из 43 стран. Основываясь на собственном опыте, они обсуждали и дорабатывали методологию построения персональной бизнес-модели — готовый шаблон, который можно легко наложить на свой случай. Разработанный алгоритм опирается на ваши сильные стороны и таланты. Кто вы и какими ресурсами владеете, в чем ваша сила, кому и каким образом можете быть полезны, как заявляете о себе и своей ценности, как взаимодействуете с клиентами и кто выступает вашими партнерами, что вы получаете и что вкладываете? Ответы на все эти вопросы помогут перестать искать абстрактную работу мечты, а точно знать, где и как построить успешную карьеру, или научиться перестраивать персональную бизнес-модель в зависимости от курса уже выбранной организации.
Подробнее
«Твоя бизнес-модель: Системный подход к построению карьеры», Алекс Остервальдер, Ив Пинье, Тим Кларк
  • Корпоративная библиотека

«Карьерное преимущество: Практические рекомендации», Стивен Р. Кови и Дженнифер Колоcимо

Блестящая карьера начинается с успешного резюме. Однако это далеко не описание функций, которые вы способны выполнять. Качественное резюме рассказывает, что вы можете предложить компании для ее блага и развития — та польза и результат, который вы способны обеспечить. В этом уверен американский консультант Стивен Кови, автор бестселлера «7 навыков высокоэффективных людей» и человек, к чьему мнению прислушивались Билл Клинтон и Герман Греф. В своей книге Кови предлагает советы, как составить адресное резюме и сопроводительное письмо и как выгодно презентовать себя, когда дело дойдет до собеседования.
Подробнее
«Карьерное преимущество: Практические рекомендации», Стивен Р. Кови и Дженнифер Колоcимо
  • Корпоративная библиотека

«Карьера без границ: Как стать свободнее и смелее идти своим путём», Маргарита Кошман

Что, если карьера — это не марафон, а короткие спринты, где каждый забег — новая сфера, работа или должность? Что, если все ограничения, почему нельзя сегодня интересоваться менеджментом, а завтра музыкой, живут лишь в голове? Новый взгляд на карьеру предлагает эксперт в сфере подбора высших руководящих кадров для мира бизнеса Маргарита Кошман. Убедившись на собственном опыте, что прямой путь к карьерной цели не всегда оправдывает ожидания, автор разработала карту, на которой легко соединяются несколько путей. В книге вы найдете объяснение, как занять активную позицию по отношению к собственной карьере и перестать ждать помощи со стороны; зачем вам карьерная стратегия и где найти компанию, близкую по культурному коду и ценностям.
Подробнее
«Карьера без границ: Как стать свободнее и смелее идти своим путём», Маргарита Кошман
  • Корпоративная библиотека

«Дао СЕО: Как создать свою историю успеха», Антон Стороженко

Ситуация на рынке российского труда такова, что построение карьеры зависит исключительно от внимания и усилий самого работника. Любые карьерные изменения начинаются с внутренних предпосылок. Никто не позвонит и не предложит повышение или неожиданную должность, но можно формировать любые, самые смелые ожидания, если подходить к построению карьеры стратегически. В мире полно таких историй. Современная успешная работа — та, что раскрывает профессиональные и личностные таланты. Опытный хедхантер и эксперт в области подбора управленческих кадров для крупного бизнеса Антон Стороженко рассказывает, как найти место, где можно заниматься тем, чем хочется, и получить его.
Подробнее
«Дао СЕО: Как создать свою историю успеха», Антон Стороженко
  • Корпоративная библиотека

«Формула: Универсальные законы успеха», Альберт-Ласло Барабаши

Успех — это математическая задача, которую под силу решить каждому. Можно измерить величину успеха действующих знаменитостей или, следуя цепочке закономерностей, предсказать, станете ли вы звездой или останетесь в тени. Автор книги Альберт-Ласло Барабаши обнаружил эти закономерности в биографии изучаемых им бизнесменов, спортсменов, ученых, писателей и других творцов, и вывел готовую формулу успеха, которую можно применить в просчете своей карьеры. Барабаши предлагает погрузиться в пять универсальных законов, которые определяют успех в большинстве сфер деятельности, и использовать их для построения собственного будущего.
Подробнее
«Формула: Универсальные законы успеха», Альберт-Ласло Барабаши

Польза чтения книг для карьеры

Правильно подобранные книги позволяют оставаться востребованным на рынке труда за счет увеличения компетенций и знаний. Профессиональная литература содержит:

  1. – актуальные данные самых крупных исследований в профессиональной области;
  2. – мнение и опыт людей, до которых сложно дотянуться в реальной жизни — коучей, политиков, крупных бизнесменов;
  3. – готовые механизмы решения проблем в разных областях;
  4. – вдохновение на развитие, внедрение инноваций или креативный подход;
  5. – упражнения для развития навыков общения и лидерских качеств;
  6. – мотивацию к постоянному росту и совершенствованию профессиональных навыков.

Как выбрать книгу для карьеры

Не каждая книга на тему карьеры достойна прочтения. Выбор профессиональной литературы зависит от объема пользы, которую она несет. Несколько основных критериев, которые следует учитывать при выборе книги:

  1. 1. Содержит прикладные знания, то есть решает проблему, с которой вы столкнулись. Может быть полезно почитать про финансовое планирование или управлением коллективом, но если ваша задача отладить производственный процесс, такая книга не принесет ощутимый результат.
  2. 2. Авторитетность автора или издательства. Признание писателя в профессиональной сфере и репутация издательства могут служить гарантом качества. Редакции работают на репутацию и финансовые показатели, поэтому тщательно подходят к формированию портфеля, отметая пустые и неинтересные книги.
  3. 3. Актуальность информации. Качественная профессиональная литература содержит последние данные об исследованиях, законах и трендах.
  4. 4. Книга должна соответствовать текущей специализации или относиться к той области, в которую вы стремитесь попасть.
  5. 5. На книгу есть содержательные отзывы, в которых указаны сильные и слабые стороны издания. И все рекомендации даются специалистами в области, а не «диванными» экспертами.
  6. 6. Сложность. Книга должна быть понятной, но содержать новую информацию, которая даст пищу для размышления.

Как совмещать чтение с рабочим графиком

Совмещать чтение с интенсивным графиком может быть сложно. Но выполнимо, если следовать простым советам.

Расставьте приоритеты. Ответьте себе на вопрос, насколько чтение важно в текущей ситуации? Если книга расширит навыки и даст новые знания, необходимые для продвижения в карьере, поставьте чтению высокий приоритет.

Сделайте чтение привычкой. Выделите короткий, но регулярный свободный период в графике и займите его книгой. Самые распространенные слоты, чтобы начать читать: перед сном, во время обеденного перерыва или во время поездки в общественном транспорте.

Используйте аудиокниги. Если все варианты выше не подходят, переключитесь с чтения книг на их прослушивание. Запускайте книгу каждый раз в машине, во время пробежки, при выполнении рутинных дел, по пути в аэропорт, во время стояния в очередях.

Читайте в компании. Если саморазвитие через чтение книг является ценностью в коллективе, можно организовать еженедельный клуб для обсуждения профессиональной литературы или устраивать литературные марафоны. Это подстегнет не только чтение, но и корпоративный дух. Для удобства можно выделить в офисе полку для выбранных книг, или воспользоваться корпоративной библиотекой Alpina Digital, где уже собраны полезные книги для карьерного роста.

Выводы

Чтение — привычка, повышающая конкурентоспособность каждого отдельного специалиста. Помимо прямой пользы в виде новых знаний или готовой стратегии решения проблемы, книги о карьерном росте учат анализировать, мыслить нестандартно и действовать решительно, то есть развивают качества, необходимые лидеру не только в работе, но и в повседневной жизни.

Поделиться статьей:

Вам может понравиться

Форма подписки