Как мотивировать сотрудников читать больше книг
Когда руководители задумываются о непрерывном обучении и развитии сотрудников, то часто на ум приходит чтение. Это достаточно простой, недорогой и главное эффективный способ помочь специалистам в компании получить новые знания и сформировать навыки. В этой статье лидеры найдут советы экспертов цифровой компании Alpina Digital, как мотивировать команду читать больше, как сделать чтение удобным и комфортным, и с какой бизнес-литературы стоит начать.
Количество прочитанных книг в компании значительно возрастет, если у сотрудников будет доступ к бесплатной литературе. В некоторых организациях открывают корпоративные библиотеки: буквально в офисах, где каждый может прийти и взять книгу с полки, либо в цифровом формате и тогда у сотрудников есть свободный доступ к сотням полезных изданий.
Создайте пространство для обсуждения книгНапример, отдельный чат в телеграмме (главное, чтобы сотрудников не трясло от очередного рабочего чатика). Или можно устраивать зум-конференцию раз в месяц, встречаться офлайн в корпоративном книжном клубе, отводить на обсуждение книг некоторые время на планерках. Важно не оставлять людей наедине с прочитанным, а давать им возможность поделиться мыслями, обсудить новые идеи с коллегами и разобраться, как полученные знания можно применить на практике.
Лидер должен вдохновлять свою команду. Поэтому личный пример вполне отличный способ мотивировать сотрудников читать больше. Руководитель может делиться личным списком книг, рассказывать, какие конкретные издания помогли ему улучшить работу, справиться со сложностями. Когда лидер замечает, что один из специалистов «проваливается» в какой-то сфере, ему не хватает навыков или специфических знаний, то книги по теме могут стать эффективной поддержкой. Разбираясь в деловой литературе и рекомендуя лучшие книги, руководитель может закрыть многие слабые места своей команды.
Где искать саммари и как пользоваться ими для эффективного самообразования, мы расскажем в этой статье.
Значимость чтения в современном мире не выражается в добыче знаний. Проще и дешевле получить информацию через поисковый запрос. Зачем же, а главное, как читать в эпоху информационного перенасыщения?
Корпоративная библиотека дает знания специалистам, развивает у них необходимые навыки и помогает каждому эффективно использовать профессиональный потенциал. В этой статье с помощью команды Alpina Digital (AD) расскажем, какие задачи решает офисная библиотека и в чем преимущества электронных книжных полок.
Знания — основной ресурс, который обеспечивает коммерческий успех компаний. Чем более образованны и всесторонне развиты руководители и сотрудники, тем выше креативный потенциал организации и шансы создать уникальный продукт, который перевернет рынок.
Заполняя эту форму, вы подтверждаете, что ознакомились с Правилами сайта , и даете согласие на обработку своих персональных данных.
В ближайшее время мы свяжемся с вами для уточнения деталей, после чего подготовим индивидуальное коммерческое предложение под ваши задачи.
Заполняя эту форму, вы подтверждаете, что ознакомились с Правилами сайта, и даете согласие на обработку своих персональных данных.
